３月某日

川崎市川崎区塩浜の当社京浜支店にて、

送迎バス乗務員をご希望のYさんの採用試験が行われました。

採用試験は、書類審査、面接及び実技試験の３項目です。

ブログをご覧のみなさま、実技試験と聞くとどのような試験を想像しますか？

多くの方は、減点方式の試験をご想像されるのではないでしょうか？

当社の実技試験は、減点方式ではありません。

入社後の運転訓練で、当社の求める基準に到達できる資質があるか否かが採点ポイントとなります。

「資質」となると曖昧な表現に思えますが・・・

基本的な安全確認、アクセル、ブレーキ、ギア操作等も大切な判断基準の一つですが、受験態度が大きなポイントになります。「実技試験時、様々な指示をさせて頂きますが、その時の受け答えでその方の訓練期間中の様子や訓練期間の長短はだいたい想像できますね。資質＝伸びしろと言い換えても良いかもしれません」とある試験官は話しております。

受験される方は、バスの運転経験が豊富な方から大型二種免許取り立ての未経験の方までいらっしゃいます。受験される方の運転経験によりコースが決定されます。

この日の受験された方は、１年半前に大型二種免許を取得、その後他社で中型バスを中心に運行され、時々観光バスを運転されている方でしたので、車庫から出発し、塩浜地区・産業道路を走行し、車庫入れまでして頂きました。

受験者：「久々の大きいバスで緊張しました」

試験官：「運転を拝見し、車庫入れまでお願いしましたが、落ち着いてできましたね。お疲れ様でした」

今回受験して下さったYさん、めでたく内定となり４月から入社して頂くこととなりました。

当社で末永く勤務して頂けるよう、営業所員一同バックアップさせて頂きます。

Yさんよろしくお願いします。

いかがでしたか？

今回試験で使用した車両は、当社の訓練車になります。

この訓練車を運転できるイベントが４月29日に開催されます。

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