制度・待遇・環境 | 企業送迎（通勤）バス運行

採用情報 RECRUITING INFO

良いサービスを提供するには、
まず社員の健康と働きやすい環境づくりから。
充実した安全教育と
健康的な労働環境はもちろん、
未経験の方でも活躍していただける
サポート体制も整えています。

入社してから乗務員として独り立ちするまでの流れをご説明します。

01

初任講習（座学・実技）

初めに座学・実技の講習を行います。
中日臨海バスの考え方、バス乗務員としての基本的な交通ルール、安全運行、接客、日常点検などを覚えていただきます。
02

同乗研修

先輩乗務員のバスに乗り、車両・設備の操作方法や運行ルート、接客方法などを覚えます。ここで業務の全体の流れを把握していただきます。
03

運行技術研修

実技などでバス運行の基礎を身に付けたら、お客様が乗っていないバスを運行してもらい、更に運行技術を磨きます。前職までの経験よって2～4週間、同乗研修を行います。
04

バス乗務員デビュー

教育担当者の許可が出れば、いよいよバス乗務員としてデビューです。独り立ち後も安全フォロー研修など、さまざまなサポート体制がありますので、ご安心ください。

安心安全な運行を遵守するために、定期的な研修や講習会を行っています。
キャリアアップのための資格取得や免許が無い方へのサポート制度も充実しています。

安全講習会

年間カリキュラムに基づき、１ヶ月に１回の安全講習を行っています。また、春秋の交通安全週間には警察の方を講師にお招きして講習を行います。
事故検証会

万が一の事故やトラブルが起こった際には、事故コンサルティングを招いての事故再発防止会議を行っています。
外部研修機関による実地研修

バス乗務未経験の方を対象に、外部研修機関による実技研修・接遇のマナー研修を実施。道路に出る前に、運行に対する心配事を取り除きます。
情報連絡会議

6〜７人程で構成された班で、毎月会議を行います。会議で出てきた課題は管理部門に報告され、議題へと挙げることで、社員全員の意見を反映しやすい環境を整えています。
運行管理者の資格取得支援

バス乗務員から運行管理者へキャリアアップする際に、資格取得の支援を行っています。定刻運行管理はもちろん、お客様の要望に臨機応変に対応する能力も身につけていただきます。
大型二種免許養成制度

大型自動車第二種運行免許（大型二種免許）をお持ちで無い方もバス乗務員として活躍いただけるよう、免許養成制度を準備しております。※規約詳細は応募及び内定時にご質問ください

安全で快適な送迎を実現し、お客様と乗務員の命を守るために、運行をサポートする設備を積極的に導入しています。

最新車両の導入

運行支援装置が充実した最新バス車両を多く導入することで、バスの老朽化から起こる事故を防ぎます。導入後は、新車両に慣れるための確認運行も行っています。
運行記録計（デジタル
タコグラフ）による運行管理

運行記録計による運行内容のチェック・指導のほか、渋滞や事故などの緊急事態に、本部との連携によって安全な運行ができる体制を整えています。運行時間管理も行い、労働時間の遵守にも努めています。

●ドライブレコーダー　●バックモニター　●運行支援装置（モービルアイ）　●GPS無線機