皆様、こんにちは。厚生課 樋口です。
冬の健康診断結果が出揃い、当社の厚生課SE原が総力を挙げて作成した「ヘルスケア通信第21号」が完成しました！
現在、このヘルスケア通信を活用して「個別健康面談」を各拠点で順次実施しています。

１，日々の積み重ねを「見える化」する

当社では、全社員が毎日の点呼前に「血圧」と「体重」を計測しています。

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個別面談では、この日々の蓄積データと健康診断の結果を照らし合わせ、独自のマークで可視化した「ヘルスケア通信」を用いてフィードバックを行います。

・「最近少し血圧が高めかな？」

・「数値が安定してきたね」

このように、具体的なデータに基づいた振り返りができるのが当社の強みです。

２，離れていても、心は近くに。Web＆対面での面談

3月10日より、各拠点で面談がスタートしています。離れた拠点でも、ICTを活用してタイムリーなサポートを行っています。

• 3月10日〜：三河営業所（Web面談） 大阪堺支店常駐の奥埜が、画面越しに一人ひとりとじっくり対話。
• 3月11日〜：船橋営業所（対面面談） 京浜支店常駐の樋口が訪問。対面ならではの安心感の中で進めています。

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３，船橋営業所の素晴らしい「健康文化」

今回訪問した船橋営業所は、所長自らが健康管理に非常に積極的です。
営業所内には、厚生課作成のポスターや「かわら版」がバックナンバーまで綺麗に掲示されています。いつでも情報を引き出せる環境が、乗務員の皆様の高い健康意識を支えています。
また、福利厚生の「箱入り飲料」や「置き型社食」の管理もユニーク。
専用担当者を「店長」と呼び、遊び心を持って責任ある管理をされています。この活気が、サービスの使いやすさにも繋がっていますね。

４，厚生課より：未来の仲間へ

「自分の健康状態を正しく知ること」は、日々の安全運行、そしてご自身の充実した人生の基盤です。 当社では、ICTを活用した日々の体調管理と、半年に一度の丁寧な面談という両輪で、社員一人ひとりの健康を全力でバックアップしています。
こうした取り組みがあるからこそ、未経験の方も、長く元気に活躍し続けられる環境が整っています。「心身ともに健やかに、プロの仕事を目指したい」
そんな皆様と一緒に働ける日を心より楽しみにしています。